不辜负院党组的重托、挂职单位的信任

张伯江（语言所党委副书记、副所长 挂任酒泉市委副书记）

　　挂职工作是院党组为我们提供的一个非常好的锻炼机会。在这次实践中，我锻炼了自己，有很多收获，尤其是地方市委市政府给予我们的高度信任让我感触颇深。在这里我举两个例子进行说明。

　　第一个例子，市委让我主抓本该由市委主要负责人负责的纪律作风督察工作。那时市委成立了三个督察组，即重点项目督察组、精准扶贫督察组、纪律作风督察组。接手这项工作后，我心存困惑和疑虑，为此，市委书记和市长在常委会上亲自教导我具体做法，告诉我一定要不留情面、明察暗访，认真查看有关部门的工作方案、文件档案、会议记录，查看他们的日常工作作风、工作面貌等，尤其是“三述”工作的完成情况。由此，我制订了详细的工作方案。从3月起，我们每两个月进行一轮督察，至今已经把全市将近120个市直单位全部督察了一遍。这项工作得到了市委领导和各有关部门的充分肯定。通过这项工作我深感市委市政府对我们挂职干部是如此信任，而我也从中锻炼了工作能力，积累了经验，增长了见识，拓宽了视野。

　　第二个例子，今年夏天文博会筹办期间，作为酒泉市派驻敦煌工作组的负责人之一，我被市委抽调到敦煌。这期间的工作千头万绪，必须随时做好工作准备。记得有一次，常委会临时决定下午要审四个责任体系的应急预案，为保证审核工作顺利完成，必须上午召集各个部门把应急预案全部预审一遍。这个任务来得突然又急迫，事情本身又非常复杂，涉及群防群治、环境整治、综合保障和网络管理四大体系，但是在我们的努力和各部门的配合下，预案最终准时提交给了常委会。类似这样的事情大大小小发生了很多，这让我体会到，工作中要真正做到不越位、不缺位、不错位并不容易，还需要平时多学习、多积累。

　　在当地党委政府对挂职干部与当地干部同要求、同教育、同管理、同监督的基础上，挂职干部团密切关注挂职干部的思想动向，不失时机进行座谈交流，向挂职干部所在乡镇的同志了解他们的思想和工作情况，了解他们的生活情况，尽可能帮助解决实际问题，及时进行劝诫和勉励。同时，挂职干部各分团成立学习小组，定期组织学文件、学讲话，讨论当地的具体工作，交流经验，互相帮助，并建立定期学习制度、定期汇报制度、内部情况互相通报制度、请销假制度等，确保挂职工作取得明显成效。