东方网9月5日消息：据《劳动报》报道，中秋节是与家人团聚的节日，只有三天的假期对于在外打拼的上班族来说，回家团聚显得弥足珍贵。有网友脑洞大开把探亲假也加进了凑假攻略。

　　探亲假，你听说过吗？休到过吗？本报官网发起第17期劳动调查，截至昨日吸引1157位网友参与投票，结果显示87%的网友“没有休过探亲假”。

　　专家表示，探亲假应该与带薪年休假有效衔接，从法律后果和适用范围两方面进行完善，以此“倒逼”带薪年休假的落实。

　　调查

　　87%受访者没有休过探亲假

　　一道算术题曾霸占微博搜索榜首，引来围观之人不胜唏嘘：“我每年只能在春节回家一次。妈妈今年55岁，假设她能活到85岁，在未来的30年里，我在她身边的时间不超过600小时，也就是25天，这个结果真是太残酷了。”

　　“探亲”成了异乡人可望不可及的奢侈品，而随着中秋的到来，探亲假，再次被拉回公众视野。对此，本报官网发起第17期劳动调查“关于探亲假，你听说过吗”。调查显示，选择“没听说过”的网友占16%，“听说过，但从没休过”的网友占71%。这意味着，近9成受访者没有休过探亲假。（见图1）事实上，探亲假是1981年出台的“老假期”了，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工可以享受探亲假待遇。

　　按照《规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

　　如此“人性化”的假期存在了33年，然而今天的受访者要么“不知道”、要么“休不了”，更像是纸面福利。

　　9成网友希望完善探亲假而非废除

　　本报委托上海辰智咨询在调研吧平台向全国网友发起《探亲假的使用率和知晓度调查》，共回收900份有效样本。

　　“不休假的原因”的调查结果显示，“单位性质不在可休假范围内”位列首位，有33.6%的受访者选择。“没有听说过”位居第二，有29.5%的受访者选择。此外，有13.7%的受访者选择了“听过，单位性质也在可休假范围内，但单位设置了层层阻碍”。（见图2）在本报官网评论区，探亲假的“不公平”

　　成为战火焦点。有非公企业网友愤慨道：“这些都是给机关单位的福利，跟我们半毛钱关系都没有！”这引来一位公务员网友喊冤：“我也没休过啊！就连在编的前辈休假也扣年终奖。”

　　一些来自资方的网友，指出探亲假“不与时俱进”。“规定已经不适应现在的经济市场了，希望政府认真研究，该废除的就得废除。不要把不切实际的规定强加在公司身上。”

　　“当年都是单位指派工作地点，所以需要探亲假；如今大多自己择业，完全可以在家乡工作，无需探亲假。”“当年没有双休日和带薪假，也没黄金周，现在都有了，不需要探亲假。”

　　探亲假既被劳方吐槽不公平，又被资方批评不切实际，在两边都不买账的情况下，它应存应废？“探亲假存废态度”的调查结果显示，90.3%的网友希望该规定被完善而不是废除。