北京高校将试点取消编制管理

　　奔世界一流大学 先给人权财权

　　□取消编制管理的目的是更加科学合理地配置高等教育人力资源，形成动态化劳动力市场体系

　　□现在高等教育整体财政的投入水平已经不低了，高等教育经费最大的问题还是使用效率低下

　　□简政放权，给予学校更多的预算自主权，是很多学校的老师和校长、管理者都愿意看到的利好

　　近日，国务院印发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》提出：要推动一批高水平大学和学科进入世界一流行列或前列，2016年将开启新一轮世界一流大学和一流学科建设，每5年为一个周期。

　　而各界对此的共识是建设一流的大学必须建设一流的师资队伍，强化高层次人才的支撑引领作用。

　　在这个大背景下，北京市高校取消编制管理试点在今年年内启动。这就意味着，北京的试点高校将有了通常所说的“人权”和“财权”。为什么在这个时间点，高等教育会提出不纳入编制管理？它会给高校带来什么样的变化？

　　不纳入编制管理能给高校带来啥好处

　　笔者认为，北京市的此次改革主要是基于以下四方面的考虑。

　　第一，高等教育属于事业单位，按照现行事业单位分类改革的要求，高等教育在整个事业单位的管理中属于公益二类事业单位，应该更多地采取政府购买服务的方式引进人才，采取不纳入编制管理模式，促进人才管理制度创新。