难道获奖和未获奖教师之间的差距真有100万元，50万元？

　　就像是奥运拿金牌，拿到了金牌奖励100万元，但全民体育跟上去了么？

　　是好消息，但还不够，还要有热爱教学的人的成长通道

　　一项最高奖金达100万元的大奖，目前正在四川大学开展评选工作。3月17日，四川大学首届“卓越教学奖”网络票选活动正式开启，15位候选教师正接受师生的网络投票。

　　从2014年12月底启动评选以来，这项旨在激励教师潜心于本科教学的大奖，遭遇了激烈的争议，引发了师生们的关注。

　　设立教学大奖，是危机公关吗

　　2014年12月26日，四川大学发布《关于开展 “卓越教学奖”评选表彰工作的通知》。通知称，根据2014年5月《四川大学会议纪要》，在若干关心高等教育企业的支持下，为激励川大教师潜心本科教学、致力人才培养，特设立“卓越教学奖”。

　　卓越教学奖将评选出特等奖1名，奖金100万元；一等奖1名，奖金50万元；二等奖2名，奖金30万元/人；三等奖7名，奖金10万元/人。评选范围是本科教学一线的任课教师，学校中层以上干部不参评。

　　推出这项教学大奖的前几天，四川大学出了一个大新闻。历史系青年教师周鼎于2014年12月23日凌晨发布了一篇《自白书》，痛陈高校教学、科研、职称评审中的各种弊病。

　　此前，在公选课教学中深受学生欢迎的周鼎，因为工作量不够和工作年限不够，未能通过职称评审。《自白书》被媒体报道后，引起了很多“青椒”(高校青年教师的别称)的共鸣，舆论对高校“重科研、轻教学”的现象进行了猛烈的批评。(见2015年1月5日本报报道《川大周鼎：我被神化成受迫害的英雄》)

　　由此，许多人猜测，川大在周鼎“自白书事件”后不久便推出鼓励教学的大奖，是一次危机公关。网友“于少华Allan”说：“危机公关，砸钱放大招！”

　　但危机公关的说法很快被否认。四川大学教务处处长张红伟在接受媒体采访时表示，设立卓越教学奖的想法已有两年之久。川大一位教师也对《中国青年报》表示，“这个事情学校5月(指2014年——记者注)就决定了，跟那个老师发牢骚没任何关系。”