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让优秀年轻干部脱颖而出 四川省委党校探索新时期干部培训新模式
2015年11月23日 09:21 来源:学习时报 作者:柯晓兰 字号

内容摘要:2013年9月,四川采取全省统筹规划、省市县三级同步联动方式,启动实施优秀年轻干部人才递进培养计划,力争用5年时间,遴选培养各类优秀年轻干部人才6.2万名。

关键词:干部;学员;党校;省委;学习

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  2013年9月,四川采取全省统筹规划、省市县三级同步联动方式,启动实施优秀年轻干部人才递进培养计划,力争用5年时间,遴选培养各类优秀年轻干部人才6.2万名。目前,该计划省级培训班已举办4期,面向全社会公开遴选的800名优秀干部人才分批次在省委党校参加了理论培训阶段的学习。省委党校认真筹划,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,努力探索新时期干部教育培训的新模式,从而更好地适应干部教育培训工作的新要求。

  高规格的学习体验:领导专家授课,突出实践特色

  此次递进培养计划理论培训任务重、强度高,被学员称为党校“最严、最苦、最丰富、最有效”的培训。

  教学设计紧贴省委工作大局,着眼学以致用,坚持把学习科学理论尤其是习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,引导学员读原著、学原文、悟原理。同时,深化学员对省委“三大发展战略”的理解,多位省委领导到省委党校为学员授课、参加分组讨论,省直有关部门负责人和中央党校、清华大学等院校知名专家应邀授课,就当前经济社会发展中的热点问题展开深入讲解,很好地将理论教育和省情实际相联系、战略解读与发展实证相结合、知识讲授与工作实践相融合。

  通过学习,学员形成了对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情省情的准确把握,找准了世界观、人生观、价值观的时代方位,进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信。

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