本网讯 长宁区委党校紧紧围绕“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求，全面落实“培训干部、创新理论、服务决策”的神圣使命，聚焦重点班次，抓好重点工作，注重四个突出，不断提升干部教育培训工作的科学性、针对性和有效性。

　　一是突出党政一把手培训。坚持以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以学习贯彻党的十八届四中全会精神、全国“两会”精神和“四个全面”战略布局为重要内容，不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入贯彻市委、区委全会精神，按照政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设五大板块设置培训内容，丰富培训内容，延长培训时间，确保党政一把手班的培训质量，为加快长宁经济社会科学发展提供坚强的组织保障。

　　二是突出处级干部自主选学。为提高处级领导干部的专业化水平和理论视野，处级干部自主选学围绕政治、思想、经济、城市建设、社会建设、文化建设等，开设10门选修课，以满足处级干部个性化、高层次的学习需求，达到开阔眼界、拓宽思路、提升能力的目的；同时改变学习时间安排，课程都安排在每月最后一周的周五下午，一次安排一堂课，采取2（2小时授课）+0.5（0.5小时讨论）的方式，避免影响处级干部周末休息和连续上两节课的疲劳。

　　三是突出中青年干部培训。中青年干部培训班严格按照市委党校的教学大纲要求开足、开齐各类课程，着重抓好党性教育环节和学员管理工作，继续依托井冈山市委党校资源开展革命传统和理想信念教育；继续发挥学员自主管理作用，学员主持授课、活动由学员策划；加大案例教学、现场教学比重，努力在培训的实效性、针对性上下功夫。

　　四是突出科级领导职务公务员任职培训。科级领导职务培训将继续注重基础知识培训和法律专项培训的衔接，法律专项培训注重公务员工作的针对性，进一步强化理想信念教育、大局意识和工作能力，逐步开展赴井冈山党性教育。优化培训内容，注重现场教学，注重激发学员积极性。