近期，随着反腐大剧《人民的名义》的热播，剧中出现的一个“新名词”引起人们的注意——“政治资源”。透过剧情不难发现，“政治资源”其实就是所谓的“后台”。（2017年4月9日  新华网）

　　剧中的公安厅厅长祁同伟，就是一个善于追寻“政治资源”的投机者。大学期间，他用忍辱负重、费尽心机去追求年长自己10岁的原省委常委、政法委书记之女，用不幸婚姻作为代价换来改变其人生轨迹的第一份“政治资源”。岳父退休后，他又迅速去依附曾经的大学老师、现任省委副书记高育良。在岳父和老师的前后“关照”下，仕途坦荡，平步青云，很快官至公安厅长。相反，剧中的另一位“老实能干，就是没有政治资源”的老县委书记易学习，在仕途上却屡遭冷落，在正处级岗位十几年不被升迁。最后，还是由新任省委书记沙瑞金点名，组织上才将其列入副厅级干部考察对象。正是由于该省政坛曾经流行由“政治资源”决定用人导向的弊病，严重败坏了政治生态，沙瑞金到任后不得不严厉整顿。

　　剧中反映的问题，现实中并不鲜见。部分领导干部，任人唯亲、排斥异己，非我族类一概不用；还有一些党员干部信奉“朝里有人好做官”“进了圈子才算进了班子”庸俗准则，不认组织认靠山，经常琢磨的是找“后路”……相互寻找与出售“政治资源”，结党营私，官官相护，“一人得道，鸡犬升天”，看似得一时之利。然而，一旦有圈子中人落马，必累及全体，被连根拔、一锅端。不仅葬送了自己仕途生涯，还严重损害党的先进性和纯洁性，导致党内政治生活庸俗化，从政环境恶化，腐败滋生蔓延。结圈子，找靠山，对上谄媚逢迎、甘做“家奴”，对下颐指气使、自居“老板”。这等人，固然可恶，遭人唾弃。然而，这等人，竟然还能有市场，甚至屡屡获得升迁、官居要职，直接拷问当前干部任用管理制度。

　　至此，笔者联想到今年初央视一套播放的另一部廉政剧《于成龙》。1661年，家境贫寒，时年四十四岁的于成龙获得出仕机会，从家乡山西永宁到当时国内贫瘠不堪、治安混乱的广西罗城县担任县令。当时的于成龙，可以说是一个毫无根基的风尘末吏。然而，他秉承清正廉明，大公无私、一心为民的为官操守和准则，始终为百姓的安居乐业尽职尽责，任职之处真皆能做到“为官一任，造福一方”，赢得各地百姓的广泛拥护和爱戴。在20余年的从政生涯中，多次获清廷嘉奖表彰，从七品县令逐渐晋升至官居一品的两江总督。于成龙凭借“为官一任，造福一方”的实在政绩，凭借百姓的爱戴和拥护，屡次获得清廷嘉奖表彰，不断获得升迁和重用。试问，他有什么“政治资源”？如果有的话，那便是民心，是民心所向。鉴古思今，于成龙的仕途轨迹和晋升秘诀，值得每一名党员干部借鉴和反思。

　　我党的性质决定着全体党员干部是人民的公仆，以全心全意为人民服务为根本宗旨。民心是最大的政治，赢取民生是最大的政绩。一名党员干部是否称职，是否有政绩，是否该晋升重用，人民群众最有发言权。只有树立以民意为基础的用人导向，让民心所向成为党员干部孜孜不懈追求的“政治资源”，党内政治生态才能净化，吏治才能清明；投机取巧，华而不实的政治“两面人”才能失去市场，对党忠诚，勤政为民的“老实人”才能脱颖而出，党和人民的事业才有源源不断的动力源泉。

　　要让民心所向成为党员干部的“政治资源”，必须改革健全干部任用管理制度。

　　首先，要进一步严肃党内政治生活。拉圈子、找靠山、搞人身依附者，不是生活在真空中，而是在每一个党组织中，就在我们身边。“党要管党必须从党内政治生活管起”，从对于有此等苗头的人，绝不能睁一只眼闭一只眼，养痈遗患，首先必须在党内旗帜鲜明地予以反对，抓早抓小。尤其要管好“关键少数”，严防其在人事任免上“一支笔”“一言堂”，断绝热衷于溜须拍马、投靠依附，唯上不顾下的投机者的可乘之机。

　　其次，要用好考评“指挥棒”。干部政绩考核不能只看表明、看材料、看数字，更要看实效。要扩大考核民主,加大民意在考评中的权重，将考核的核心指标落脚到是否得到人民群众的支持和拥护。选拔重用作风扎实、业绩突出、勤政为民的“老实人”，让华而不实，溜须拍马的投机者失去市场。坚持正确用人导向，倒逼领导干部改作风,以真挚感情对待群众,赢得群众拥护。

　　再次，要织牢人民监督网。一方面要畅通群众信访、反腐举报、媒体监督等渠道，织牢人民监督网，让对党员干部的监督无处不在；另一方面，要提高群众反映问题线索的处置效率，迅速反应，迅速查处，及时回应群众呼声和诉求。让全体党员干部意识到民心重于泰山，民意不可欺，民意不可违。

　　（作者单位：湖北省罗田县委宣传部）