“风向标”是一种方向，是一种指引，影响着人们对事物的判断、价值选择和追求。领导者用人亦是如此，英明的领导者坚持任人唯贤，注重充分发挥人才自身的优势为党和国家的各项事业做贡献，帮助人才实现自身抱负，则会让世人暖心，让人才看到希望，天下人才纷纷聚于旗下，为其所用；否则，“兼听则明，偏听则暗”，假使领导者一意孤行，“亲小人，远贤臣”，起用那些“阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事的人”只会让贤臣、良将寒心，望而却步，对于人才来说，只是没有一个平台能够提供自己使尽浑身解数报效祖国，但于国家而言，只会造成人才流失，不利于国家的既快速又健康地发展。

　　为此，各地区、各部门、各单位在选人用人之时，坚持正确的价值观，坚持公道正派，坚持清正廉洁的作风，对于人才的选择，应坚持选用那些理想信念坚定、“德才兼备、以德为先”、在社会上德高望重、具备影响力和凝聚力的人。于党和国家、于个人发展都弥足轻重。

　　坚持正确选人用人“风向标”，引领党内政治文化建设，营造风清气正、清正廉洁的政治生态，为那些坚持实事求是、敢于作为的人才发展护航，坚持选贤任能，让那些怀有抱负、心系黎民百姓疾苦、乐于奉献的能人志士积极投身于党和国家各项事业建设中，人才自身的抱负得以施展，党和国家各项事业得以向高精尖方向发展，综合国力明显增强。

　　坚持正确选人用人“风向标”，着力把准党内政治文化建设的基本价值取向，让人才有用武之地，感激“知遇之恩”，国家聚天下英才而用之。党和国家各项事业欣欣向荣，人民安居乐业，普天同庆。

　　维护社会公平正义，塑造廉洁高效的形象，引进和充分发挥人才的积极作用推动党和国家各项事业的向前发展，需要各个层面共同付出努力：

　　一、国家层面

　　科学技术日趋发展，人才在各国、各地区发展中的作用日益凸显，世界各国、各地区纷纷采取措施、出台各项优惠政策吸引人才。正所谓“千军易得，一将难求”，在古代，人才或者良将归附，君主唾手可得天下。在如今，不发展即落后，得人才者可抢抓机遇，人才具备发展意识、能够有前瞻性地分析国际发展前景，为国家和地区发展提供科学、可行的建议、措施。在有些人眼里，他们觉得人才是庸俗的，只要给人才足够的钱，人才自然会为我所用。不可否认，金钱确实能够吸引人，但忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民更是人才的追求。人才始终坚定信仰信念，牢记党的宗旨，党和国家要切实考虑和帮助人才解决所迫切需要帮助解决的问题，有时候，人文关怀更深入人心。国家繁荣富强，在万千世界中将人才进行挖掘并使用，让人才能够得以施展才华为国奉献，终得人心。务必尊重人才，有时候，人才是否能够为我所用，关键在于一念之间。