中国社会科学网讯 黄平县委组织部为持续推进组织部门自身建设，结合开展“两学一做”学习教育， 以“四提升”积极打造过硬组工干部队伍。

　　提升思想品质，打造绝对忠诚干部队伍。围绕“两学一做”学习教育，抓实开展好三项活动。一是开展“建组工讲堂，做学习表率”活动。开设组工大讲堂、“星期二夜校”，制定学习计划、学习方案，把学习活动制度化。采取组织部、各部门政工科室、乡镇党建工作站轮流讲课的方式每半月学习1次以上。通过组织干部逐字逐句学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，激发组工干部党章意识、党员意识，做学党章、守党规，贯彻系列讲话精神的表率。二是开展“三会一课三教”学习活动。坚持每月召开1次党小组会，每月召开1支部委员会，每季度召开1次党员大会，讲党课采取逢双月进行，组织部支部开展学习党章、党史和宗旨教育，引导组工干部强化党性教育、时刻增强党员意识，争做优秀共产党员。三是开展红色文化教育活动。结合“两学一做”学习教育，组织全体组工干部读革命书籍、看红色影片、重温入党誓词，到县内外红色文化教育基地开展革命传统教育，弘扬爱国爱党精神，继承和发扬老一辈无产阶级革命家的光荣传统。

　　提升职业操守，打造履职尽责干部队伍。一是开展组工干部“树公道正派形象，做创先争优党员”主题征文活动。通过组织开展主题征文活动，引导组工干部在不断学习、认真思考、讨论过程中，争做公道正派的模范实践者。二是执行“五单一述”工作机制。按照问题清单、责任清单、任务清单、整改清单和绩效清单要求，积极建立和完善相关机制，对照组工干部岗位职责、目标任务和存在的问题整改情况，认真开展对照检查，及时进行整改和推进，在年终组工干部会上按单述职，以清单定绩效，打造一支廉洁高效、运转正常、素质过硬的组工干部队伍。三是开展组工部门“听诤言”。突出问题导向，采取发问卷、设网上信箱、开座谈会、下基层走访、电话随机调查等方式，每季度面向全县公开征求1次以上对组织工作、组工部门、组工干部工作和作风等存在问题和改进建议，进一步推进该县组织工作规范、高效开展。四是开展联系乡村“晒实绩”机制。建立部领导、科室干部联系乡村、部门督导制度，联系对象绩效定期晒评星级服务 。实行遍访遍帮贫困户看成效机制，探索工作业务“看示范”机制，发挥示范引领作用。