今年是县乡领导班子换届之年，组织人事部门在干部选拔任用过程中，应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，选好干部、配强班子的同时。我认为还要从以下三个方面来抓，把好干部“入口关”，有效防止干部“带病”提拔。

　　一是开通举报信息平台。本着实用、管用、好用领导干部的“三用”原则，开通“12380”短信举报平台和电话举报电话，对反映违反干部选拔任用，思想作风、廉洁自律等方面的问题加强监督，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。

　　二是强化个人事项报告。充分发挥领导干部报告个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，在干部选拔任用过程中要严格按照要求，如实填写个人有关事项，保证填报内容真实完整，凡隐瞒不报的，一律不得提拔任用。

　　三是借助社会舆论监督。通过借助新闻媒体等方式，加强对领导干部的舆论监督，每次对提拔的领导干部，都必须进行任前公示，接受社会舆论监督。同时，加强对领导干部8小时以外的各项监督，树立良好的选人用人之风。

　　（贵州省天柱县委组织部）