年轻干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，干事创业正其时，要注重自我修炼，自我提升，增强“三力”，成就人生辉煌。 

　　魄力，就是有“初生牛犊不怕虎”的勇气，敢于迎难而上，独当一面。因经验少，资质浅，领导不放心将工作单独分配给年轻干部做，担心完成工作质量打折扣。同时，年轻干部也会有畏难情绪，怕完成不了工作任务，推脱甚至明了婉绝。有魄力应该是“来者不拒”，敢于接手，越难越复杂工作越激发其征服热情，遇事不推脱，难事不撒手，主动揽过来，一心做下去，多思解题之策，多寻求助之道，少怨过程之难，以“舍我其谁”的勇气，保质保量完成工作任务，获得领导信任认可。 

　　实力，就是有一身“技多不压身”的本领，易解常事，善解难题，做成实事。年轻干部初到工作岗位，业务与专业不挂钩，难免会手足无措，特别对基层年轻干部是更大考验，身兼数职，工作繁杂，把基层当成舞台，历练成“多面能手”，善于向书本、同事、群众和实践求真知，增长本领。多看，多想，见贤思齐，增强综合协调能力、公文写作水平、应急处事能力等各方面素质能力，打造成全能型人才，凭实力，靠本事，出众出彩。 

　　服务力，就是有“在其位、谋其政、有作为”的实绩，干得漂亮，做出成绩，服务于民。牢记全心全意为人民服务宗旨，深入基层调研，摸社情民意，解群众难事，真正问计于民，问需于民，把党和国家惠民政策送到群众家门口。多看群众脸色，高不高兴，多听群众声音，满不满意，多从群众角度想问题办事情，增强服务意识，以群众满意度作为开展工作标尺。同时，戒骄戒躁，脚踏实地、追求上进、百尺竿头,更进一步，不断提升服务力，成为新时期组织放心、领导信任、群众满意的好干部。（作者单位：贵州省天柱县渡马乡）