“党员就得有个党员样，时时以党员标准要求自己、处处起带头作用，不能让人说咱还不如群众。”青岛市南区金门路街道“4S”志愿服务社成员、共产党员徐子堂，用这样朴素的话语解释自己参加志愿服务的初衷。徐子堂退休前在单位搞综合维修。退休后，他主动参加街道志愿服务社，免费为楼院居民维修水电、疏通下水道。

　　党员意识，是党员个体对党员属性、责任的理性认同和自觉把握，也是党员做人做事的标准。近年来，为营造与时俱进、创新实干的党建工作氛围，青岛市南区从唤醒党员意识入手，推动广大党员干部深入基层深入社区，为群众办实事、做好事，使基层党建工作焕发出新的生机与活力。

　　让非公企业的党员找到“家”

　　非公企业人员流动性大，部分流动党员不能及时转接党组织关系，便将组织关系介绍信放在口袋里，成为“口袋党员”。如何帮助非公企业中的党员找到家、发挥党员的先锋模范作用，成为青岛市南区党建工作的重点、难点。

　　为破解这一难题，市南区依托楼宇物业组建楼宇党员服务站，为楼宇企业和党员提供组织关系接转、政策咨询等服务，帮助具备条件的企业建立党组织；同时，街道选派党建指导员直接进驻楼宇为企业和党组织开展党建业务指导，从物业公司中选聘楼宇党群工作联络员，为楼宇企业提供党建服务，实现楼宇党建与企业发展共进共赢。

　　以青岛软件及动漫游戏产业园为例，现有入驻企业300余家，从业人员10000余人，党员116名。针对园区产业集中、人才集聚、管理集约的特点，市南区以园区党总支为主体，采取“组织共建、党员共管、设施共享”的方式，建设了1000余平方米的“e家”党群活动中心，以此增强园区企业党组织、党组织和群团组织之间的凝聚沟通。

　　中宇物流集团董事长、党支部书记薛源说，“非公企业党组织能够帮助企业留住人才、激发活力。”据了解，2015年，市南区在总计划名额大幅缩减的情况下，非公企业发展党员所占比例同比增加了10个百分点。