“为官不为”是现在大家比较关注的一个问题。十八大以来有些领导干部出现“怕”“躲”“靠”等错误思想，怕工作失误担风险，为求平安不敢担责、不作为，明哲保身等现象比比皆是。比如，一些地方土地闲置问题严重；一些地方大量财政资金沉淀，趴在账户上“呼呼大睡”；群众反映一些地方政府“门好进了，脸好看了，但事也不办了”。2014年至2015年底，国务院督查组对中央重大项目落实、重要部署落地情况进行的两次大督查发现：土地闲置、资金沉淀、保障房空置、棚改水利建设迟缓、重大项目“落地”持续“拖延”等懒政怠政问题突出。据报道，仅2009至2013年，全国已供建设用地中，闲置土地105万亩；193个项目进度明显滞后，20多个省份及部门资金沉淀564亿元。而这一现象在前几年则是少有的。

　　要求开拓进取，有所作为，有人就急功近利、竭泽而渔，甚至有人借机中饱私囊、贪污腐化。要求干部廉洁从政，有人就抱怨为官不易，因而“为官不为”。更有甚者把上述现象归结为“水至清则无鱼”，认为干净和干事之间必然存在矛盾、冲突。干净干事的关系究竟如何处理？怎样成为既干事又干净、党和人民信赖的好干部？

　　干净是政府公务员的精神境界和道德操守，是一种物质上的不惑、不贪，表现为洁净、纯洁；在品德上是清廉、清风，表现为廉洁、廉政。干事是一种工作态度、职业追求，在其位谋其政，勤恳、为民、务实。干净是前提、基础、人格。干净是干事的保证，干事是干净的目的。不干事、乱干事、蛮干事是失职、渎职，应该坚决摒弃。不干净就干不成事，干不好事，干事越多，越偏离正确的轨道，不仅无功反而有过，必须坚决纠正。干净是廉政，干事是勤政。干净与干事辩证统一，相互促进，任何把干净、干事割裂开的做法都是错误的。领导干部要做干净与干事统一的践行者。一方面，必须干净用权、正确用权，做到公款姓公、公权为民。另一方面，坚持为官要有为，不为别为官。

　　习近平总书记指出：“领导干部要干干净净做人，踏踏实实做事。”做到这一点，首先要从制度上找原因。对于领导干部权责不明晰、关键性制度缺失等问题，要加强顶层制度设计，厘清权力边界，增强制度的执行力。对于大部分基层领导干部晋升空间有限、物质激励不足等问题，要积极探索适合我国国情的公务员晋升和激励机制，让能者上庸者下。对于部分领导干部理想信念缺失，缺少担当精神等思想方面问题，要加强党纪党规党性教育，补足共产党人精神上的钙，增强精神激励和心理疏导，全面提升领导干部的政德水平和理论素养。