推进干部教育培训与选拔任用相结合，是培养选拔党和人民需要的好干部的内在要求。习近平同志曾强调指出，要把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部的教育培训情况作为干部选拔任用的重要依据，促进培训和使用有机结合。这为加强和改进干部教育培训工作指明了方向。

　　教育培训与选拔任用是干部工作链条的有机组成部分

　　俗话说，干部工作“三分天下”：教育培养、选拔任用、管理监督。干部教育培训和干部选拔使用，是干部工作中相辅相成、缺一不可的有机组成部分，不能相互脱节、搞两张皮。

　　教育培训为选拔任用好干部提供了蓄水池。培养选拔干部，培养是前提和基础。好干部的成长，一靠个人努力，二靠组织培养。而教育培训是培养的基本途径。历史和实践证明，干部教育培训是建设高素质干部队伍基础性、先导性、战略性工程。只有大规模地培训干部，大幅度地提高干部队伍素质，才能确保从源头上不断扩大好干部的“蓄水池”，才能确保党组织选贤任能时人才济济、英才辈出。

　　教育培训为选拔任用干部提供了客观考察评价的平台。了解干部是选拔任用好干部的前提。干部在学习培训期间的学习态度、学习能力、学习风气、学习成果等，在一定程度上反映了干部的德才素质状况。所以，干部教育培训的阵地往往也是了解干部的重要平台。特别是相对工作期间，干部在教育培训期间更容易放得开，行为表现更为客观、真实，有利于更加全面准确地了解干部。这对于解决当前干部考察失真失实问题具有积极作用。

　　选拔任用为干部教育培训确定了目标方向。干部教育培训是为党的事业发展和干部队伍建设服务的。党的事业发展需要什么样的干部，组织选拔任用什么样的干部，就要教育培养什么样的干部。《党政领导干部选拔任用工作条例》对建设高素质党政领导干部队伍的目标和选拔任用的基本条件作出了明确规定。干部教育培训必须围绕这些目标和条件来开展，充分发挥干部教育培训在培养造就党和人民需要的好干部中的重要作用。

　　选拔任用为干部参加教育培训提供了重要动力。干部是学习教育培训的主体。干部愿不愿学、学得好不好，关键是要激发干部学习的内生动力。干部学习是为了用，这里的“用”既包括学以致用，也包括提拔使用。所以，只有学用有机结合，干部学习才会主动。据中央组织部2012年开展的干部教育培训万人问卷调查，43.8%的党政干部认为调动干部参加教育培训积极性的最有效措施是“把理论素养、学习能力作为干部选拔任用的重要依据”。实践证明，训用结合是调动干部学习积极性的重要途径。