本网讯 随着10月13日松江区第六期处级领导干部轮训班“新形势下如何做一名信念坚定、敢于担当的领导干部”的学员论坛的落幕，松江区“十二五”处级领导干部轮训顺利收官。在5年中，共举办处级领导干部轮训班6期，轮训处级干部292名，学员对教学的平均满意度为96.5%，对管理的平均满意度为99.1%。区委组织部对处级轮训班给出了六个“好”的评价，即党校安排好、班主任管理好、临时党支部工作好、班级学风好、学员参与好、整体反应好。

　　总结这六期处级轮训班办班的成功经验，主要表现在以下三个方面：

　　一、课程优是关键。在六期处级轮训班中，紧紧围绕党中央的重大理论创新设计教学计划、并将党性教育贯穿于整个教学计划的始终，还设置了赴兰考“学习焦裕禄精神，践行三严三实”的教育考察活动，增强了党性教育的时代内涵。党校充分拓展优质教育资源，力邀上海知名法学家郝铁川，全国“两会”代表、经济学者张兆安，以及复旦大学著名教授倪世雄等著名专家学者来校授课。据统计，多门课程的学员满意率高达100%。其中，第六期处级轮训班中有16门课程的学员满意率达到了100%，课程评价的总体满意率达到了99.1%。

　　二、学风严是抓手。区委党校在处级班聚焦质量管理，狠抓学风建设，突出以班委为核心的学员自主管理，强调以班主任为主的学风指导管理。严格贯彻执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求每位学员做良好学风的表率。通过培训，广大学员普遍感到党性得到进一步增强，视野得到进一步拓展，知识得到进一步更新，能力得到进一步提升，激情得到进一步迸发。

　　三、管理细是保障。党校着眼于教育培训和学员学习生活的全过程管理，在开班前，进行准确的班情分析和充分的开班动员，为班级管理工作打下良好的思想基础。在培训过程中，加强对班级临时支委的指导，充分发挥临时支委的自我管理作用，积极采用各种信息技术手段为教学管理服务。2015年举办的三期处级轮训班的管理服务平均满意率为99.9%。其中第五期和第六期对班主任工作的满意率都为100%，对支委工作的满意率也都为100%。这些数据都很好地说明了党校对处级班的管理实现了学习实、学风实、收获实的目标。