共享发展和供给侧结构性改革都是当前我国经济社会发展的重点和难点,很多学者进行了广泛深入的研究,取得了丰硕的成果。现有成果一般是对共享发展或供给侧结构性改革分别进行研究,少数学者提出要用新的发展理念引领供给侧结构性改革,或认为要把共享发展作为供给侧结构性改革的价值取向。关于共享发展与供给侧结构性改革两者的内在关系,目前还鲜有学者研究。共享发展与供给侧结构性改革有着非常紧密的内在联系,推进供给侧结构性改革有利于为共享发展提供坚实的物质基础,而实现共享发展则有利于进一步提高供给体系的质量和效率,增强经济内生增长动力。

　　首先,供给侧结构性改革的重点是进一步解放和发展社会生产力,不断做大“蛋糕”,为共享发展提供坚实的物质基础。毋庸置疑,我们要想分得更多,前提是“蛋糕”要做得更大。改革开放已将近四十年,我国经济总量和人均量都得到了快速增长。但我国处于社会主义初级阶段的国情还未根本改变,发展仍是解决一切问题的关键。当前,我国在供给侧方面存在着无效和低端供给,还未很好地满足广大人民日益增长、不断升级和个性化的物质、文化和生态环境需要。例如,部分行业产能过剩比较严重,部分行业库存难以消化,导致供给结构无法适应市场需求变化,实体企业盈利下降,经济风险概率提升。这不仅影响“蛋糕”进一步做大,而且影响广大人民共享发展成果的层次和水平。究其原因,科技创新能力不足、要素配置扭曲、资源错配等是制约生产力发展的主要因素。

　　其次,共享发展的重点是进一步完善生产关系,提高生产要素尤其是劳动要素的供给质量和效率,促进全要素生产率的提高,进而推动经济增长。当前,我国人口老龄化趋向已不容忽视。60岁以上及65岁以上人口占比在2016年分别达到了16.7%、10.8%,“人口红利”优势已不明显,亟须向“人口素质红利”转变,也即提高劳动人口的人力资本。另外,经济新常态下我国经济动力正由要素驱动、投资驱动转变为创新驱动。创新驱动的核心是人,亦即拥有高人力资本的人,而这些高素质人才离不开广大人民的支持和培养。研究表明,完善的社会保障体系有助于劳动者素质的提高和人力资本的积累,进而释放和增强经济活力。事实上,完善的社会保障体系是共享发展的应有之义。但我国目前存在收入差距较大、住房教育医疗体制不健全等问题,容易引发潜在的社会问题,影响广大人民共享改革发展成果。